Die moderne Unternehmenslandschaft erlebt zurzeit einen stark voranschreitenden Wandel in Bezug auf Personalbeschaffung.
Immer mehr Recruiter stehen vor der Herausforderung, neue, innovative Wege zu finden, um qualifizierte Arbeitskräfte zu erreichen, denn klassische Stellenausschreibungen auf einschlägigen Plattformen allein reichen nicht mehr aus.
Kann Social Recruiting hier helfen? Und was ist das eigentlich genau?
Im Rahmen einer quantitativen Studie sind wir dieser Frage nachgegangen und haben das wachsende Potential sozialer Medien im HR-Bereich analysiert.
Die Ergebnisse finden Sie hier:
