Das Problem: Es werden 700 neue Mitarbeiter:innen in verschiedensten Bereichen für ein neues Research & Development Center mit angeschlossener Kleinserienfertigung gesucht.
Die Lösung: Eine breit aufgestellte Employer Branding Kampagne auf Social Media, die zeigt, dass sich eine Karriere bei AT&S auszahlt.
Mit der Kampagne möchten wir zeigen, dass der globale Marktführer AT&S nicht nur gute Produkte liefert, sondern auch die erste Wahl für eine spannende Karriere ist. AT&S gilt als attraktiver Arbeitgeber, sowohl für Lehrlinge, HTL-Absolvent:innen, Student:innen, als auch für erfahrene Expert:innen. So fällt die Jobsuche gleich viel leichter!
Mit einer breit angelegten Employer Branding Kampagne für auf Instagram, LinkedIn und Facebook konnte so bereits Verstärkung für AT&S Team gefunden werden.
Kunde:
AT&S
Projekt:
Employer Branding Kampagne
Was wir gemacht haben:
Kreation, Konzeption, Projektmanagement
