Für mich geht es um Werte wie Anerkennung, Respekt, Feedback, Freude, nette Kollegen, Chancen auf Weiterentwicklung und Bildung und Wertschätzung. Wie sieht das bei dir aus? Sind der obligatorische Obstkorb, free Drinks, Kaffee und Knabbereien noch etwas Besonderes oder sind diese kleinen Benefits eine Selbstverständlichkeit geworden?

Traurig wird es wenn ein Obstkorb über schlechte Arbeitsbedingungen trösten soll – das kann klarerweise nicht funktionieren. Niemand will heutzutage das Gefühl haben ausgenützt zu werden – und das Gefühl entsteht schneller, als das vielen Arbeitgeber:innen bewusst ist.

Wie sieht das Arbeitsmodell der Zukunft aus? Bringen wir die Wünsche der Arbeitnehmer:innen nach weniger Arbeitszeit bei gleicher Entlohnung und die Anforderungen der Kund:innen nach mehr Leistung bei geringeren Kosten unter einen Hut? Gelingt es, beide Seiten zufriedenzustellen?

Ich würde gerne die MediaBrothers und Sisters, auch in diesem Sinne, mit Dir weiterentwickeln.

Dazu gehört, dass wir Neues ausprobieren, dabei Fehler machen, aus diesen lernen und neue Modelle entwickeln.

Wenn Du Lust hast, diese Reise mit uns gemeinsam zu gehen, dann freue ich mich sehr, von dir zu lesen:

Armin Rogl, Gründer und CEO der MediaBrothers